Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a pečlivého Koordinátora lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a bude klíčovým článkem v oblasti personální agendy. V této roli budete zodpovědní za koordinaci a správu HR procesů, podporu zaměstnanců a spolupráci s vedením společnosti. Vaším úkolem bude zajistit hladký průběh náboru, onboarding nových zaměstnanců, administrativní podporu HR oddělení a spolupráci na rozvoji firemní kultury.
Koordinátor lidských zdrojů je důležitým partnerem pro zaměstnance i management. Budete zajišťovat komunikaci mezi jednotlivými odděleními, organizovat školení, sledovat docházku a připravovat podklady pro mzdy. Dále budete mít na starosti aktualizaci personálních údajů, správu pracovních smluv a podporu při řešení pracovněprávních záležitostí.
Součástí vaší práce bude také podpora při realizaci interních projektů, jako jsou zaměstnanecké průzkumy, rozvojové programy nebo akce pro zaměstnance. Očekáváme, že budete aktivně přispívat k vytváření pozitivního pracovního prostředí a pomáhat zaměstnancům s jejich dotazy a potřebami.
Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, je organizačně zdatný, komunikativní a má smysl pro detail. Znalost pracovněprávní legislativy a schopnost pracovat s personálními systémy je výhodou. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a příležitost podílet se na rozvoji HR procesů ve společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a komunikace s kandidáty
- Zajištění onboardingu nových zaměstnanců
- Správa personálních údajů a dokumentace
- Organizace školení a rozvojových aktivit
- Podpora zaměstnanců při řešení HR dotazů
- Příprava podkladů pro mzdy a docházku
- Spolupráce s vedením a ostatními odděleními
- Aktualizace pracovních smluv a dodatků
- Podpora při interních HR projektech
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky
- Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Pečlivost a smysl pro detail
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Schopnost řešit více úkolů současně
- Aktivní přístup k řešení problémů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací HR procesů?
- Jak byste řešil/a onboarding nových zaměstnanců?
- Jaké HR systémy ovládáte?
- Jak byste postupoval/a při řešení pracovněprávního problému?
- Jaké metody používáte pro organizaci práce?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury?
- Jaké máte zkušenosti s přípravou podkladů pro mzdy?
- Jak byste podpořil/a zaměstnance při řešení jejich dotazů?
